菲達環保召開2023年黨建、黨風廉政建設工作會議暨一屆四次職工代表大會

　　3月24日下午，菲達環保召開2023年黨建、黨風廉政建設工作會議暨一屆四次職工代表大會。會議回顧總結了2022年公司黨建、黨風廉政建設和生產經營工作情況，深入分析當前面臨的形勢，研究部署了2023年重點工作任務。會議由公司黨委委員、副總經理趙琳主持。
 

　　公司黨委書記、總經理羅水源代表經營班子在會上作了題為《踔厲奮發啟新程，鉚足干勁譜新篇，全力以赴推動菲達環保高質量發展》的工作報告。羅水源說，2022年，面對疫情多點散發，大宗商品價格波動，行業競爭加劇等諸多挑戰，公司全體干部員工團結一致，頑強拼搏，在市場開發、項目執行、科技創新、風險化解、安全生產、綜合管控、降本增效、黨的建設等方面取得顯著成效，超額完成集團公司的考核指標，員工收入穩步增長，恢復自我造血功能，全面步入良性健康發展的軌道。
 

　　羅水源指出，在肯定成績的同時我們也要正視自身存在的問題和不足，尤其與行業先進企業相比，公司在技術儲備、成本控制、有效投資、干部員工思想、黨建發展等方面還存在著差距。2023年是公司厚積薄發、破繭成蝶的關鍵一年，我們要按照杭鋼集團的總體部署，緊緊圍繞“五大提質行動”，堅持穩中求進工作總基調，重點抓好六個方面工作：一是堅持協同開發，以市場增量提升發展力。要緊抓環保行業發展機遇，樹立全員市場意識，落實年度訂單目標細化分解；強化產業協同，持續完善內部市場資源分享與激勵辦法；鞏固傳統業務優勢，穩固推進非電市場；加大環保領域優質投資力度，按照集團公司環保板塊戰略規劃，盡快取得項目突破。二是堅持項目，以強化執行提升盈利能力。要進一步加強項目全過程管理，完善項目實施指導意見，嚴格落實全流程成本控制，做細做實項目成本分解，實施項目動態實時監測；嚴格項目計劃管理，對重點、難點項目，實行專班攻堅，確保項目進度；嚴格現場管理，進一步加強項目“三單”管理、對現場物資回收進行全過程監管，規范項目執行流程。要全面推廣項目經理責任制，持續完善項目管理軟件，持續抓好問題整改。三是堅持科技創新，以創新賦能提升核心競爭力。要健全科技創新體系，探索靈活高效的科研創新激勵機制，切實提升科研人員創新創效活力；加大科技創新力度，增加創新投入，集中力量加快關鍵核心技術攻關，提升企業核心競爭力；加快科技成果產出轉化，持續推進公司省級科改示范企業建設，加強技術與市場協同創新，加快市場業績推廣應用；鞏固“雙碳”技術優勢，穩步實施國家大氣專項、省尖兵、領雁計劃項目和省知識產權預警項目；加快人才引進和青年人才培養，系統提升人才隊伍綜合能力。四是堅持系統治理，以管理效能提升企業管控力。要堅持問題導向、目標導向，牢固樹立“一盤棋”思維，系統提升內部管控能力。要進一步優化組織機構和制度流程，突出融合協作，持續提升工作效率；健全考核激勵體系，突出監督+服務職能關鍵績效指標，充分激發創新創效活力和履職盡責能力；牢牢守住安全、質量底線，加強和完善安全雙重預防機制和安全生產標準化體系建設，嚴格落實“持證排污、按證排污”主體責任和產品質量管理；高度重視風險化解，強力推進有關風險化解工作，保障企業穩定與經營績效。五是堅持降本增效，以對標對表增強企業內生動力。要持續深化內部挖潛，落實降本增效任務清單；持續深化對標提升行動，積極開展與同行先進對標學習，不斷鞏固對標成果；持續深化采購管理，進一步優化采購平臺建設和流程，有效降低采購成本。六是堅持黨建，以巡察整改成效提升保障力。要始終堅持黨對國有企業的全面，強化政治建設、組織建設、廉政建設和和諧創建，以巡察整改為契機，著力解決一些公司長期積淀的問題，不斷增強企業凝聚力、向心力和戰斗力。
 

　　羅水源強調，面對新征程新任務，我們要保持戰略定力，堅持穩中求進，嚴防嚴控風險，拿出“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實”的干勁，加快改革創新步伐，厚植產業發展新優勢，勇挑大梁擔使命，敢為善為創，齊心協力、砥礪奮進，為推進菲達環保高質量發展持續努力奮斗！
 

　　公司黨委副書記顧大偉代表公司黨委作黨建工作報告。報告指出，2022年，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二和省第十五次、省委十五屆二次全會精神，持續推進黨史學習教育常態化長效化，全面落實“全企一體、雙融共促”工程，共守“初心”，筑牢了政治思想凝聚力；齊抓“重心”，提高了干事創業創新力；匯聚“民心”，激發了服務群眾內動力；同筑“紅心”，增強了廉潔自律戰斗力；提升“決心”，確保了問題整改持續力。公司黨建和黨風廉政建設工作取得顯著成效。2023年，公司黨委要堅持高水平打造新時代國企黨建高地和清廉建設高地，在助推“兩個先行”中展現更大作為。我們要筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來；暢通“主動脈”，讓戰斗堡壘“強”起來；錘煉“主力軍”，讓人才隊伍“活”起來；把牢“主動權”，讓管黨治黨“嚴”起來；緊盯“特色點”，讓黨建品牌“亮”起來；不斷推進公司黨建工作邁上新臺階，以高質量黨建企業高質量發展！
 

　　公司黨委委員、書記王國平在會上傳達了二十屆二次全會、省十五屆二次全會精神，回顧公司2022年主要工作和履行監督責任情況，提出了2023年公司工作重點。2023年，公司要進一步抓好政治建設，提升力；進一步推進巡察問題整改，形成閉環管理；進一步抓牢廉潔教育，樹新風正氣；進一步強化對“關鍵少數”的監督，發揮“頭雁效應”；進一步推進制度廢改立工作，不斷完善科學防控體系；進一步強化監督成效，堅持零容忍的態度不變。同時，公司要積極探索有效途徑，推進數字化改革，實施數智賦能，真正實現將監督工作延伸到底到邊，為企業在新形勢下實現“厚積薄發”提供有效地監督保障。
 

　　會上，公司黨委與黨支部代表簽訂黨建工作責任書和黨風廉政建設責任書。與會職代會代表以舉手表決的形式審議通過了2022年度公司業務招待費使用情況報告。與會人員還觀看了警示教育片。
 

　　簽訂黨建工作和黨風廉政建設責任書
 

　　公司黨委班子、經營班子成員，職能部門處長及以上、大氣事業部處長/總監及以上、其他事業部/本地子公司部長及以上、專業技術職務高級及以上、外地分子公司負責人，各黨支部書記、員，職代會代表、列席代表參加會議。