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        菲達環保召開一屆三次職代會

        閱讀:52發布時間:2023-4-8

          5月13日上午,浙江菲達環保科技股份有限公司召開屆第三次職工代表大會。會議應到代表98名,實到84名,列席代表18名。大會由公司黨委副書記、工會主席顧大偉主持。
         
          公司黨委書記、總經理羅水源代表經營班子在會上作了題為《搶抓機遇促發展,真抓實干創,為助力公司高質量發展而努力奮斗》的工作報告。他說,2021年,公司圍繞年初目標任務、重點任務清單等,大力拓展市場,狠抓項目管理,深化技術創新,積極化解風險,強化黨的建設,在市場拓展、項目執行、技術創新、風險化解、安全質量、綜合管控、黨建和黨風廉政建設等方面取得顯著成效。全年實現營業收入33.84億元,利潤6526.88萬元,全面完成公司預算指標和集團公司主體考核指標,連續三年實現盈利,逐步恢復公司自主造血”功能。公司榮獲諸暨市2021年度“經濟社會發展和深化改革突出貢獻企業”獎。
         
          羅水源指出,盡管2021年在公司全體干部員工的勤勉奮斗下,取得了較好成效,各項指標積極向好,但與同類先進企業相比,公司在銷售訂單、技術創新、項目利潤、資金回收等方面都還有較大差距。2022年是菲達環保持續推進改革創新、提升自主造血能力、實現高質量發展的關鍵一年。我們要按照杭鋼集團的總體部署,緊緊圍繞“五大爭先增效計劃”,堅持穩中求進工作總基調,強化責任意識、擔當意識、實干意識,重點要抓好九個方面工作:一是多舉措經營賦能,提升發展力。通過立體開發、全員營銷等方式細化分解全年目標任務,壓實主體責任;強化內部協同、產業協同,整合資源,繼續鞏固煤電市場,搶抓機遇,大幅提升非電。二是多手段抓實項目,提升執行力。抓前期,做好成本源頭控制;抓流程,提升項目管理計劃性;抓采購,選好優質供應商;抓執行,規范項目現場管理;抓隊伍,提升項目經理的綜合能力;抓服務,增加客戶信賴度。三是多方位強化技術,提升創新力。要健全內部科技創新體系,加強關鍵核心技術攻關,推進創新項目建設,積極開展技術交流合作,整合技術力量,凝聚創新合力。四是多舉措化解風險,提升防范力。通過系統摸排、細化方案,內外協同、有效推進,化解各種風險;通過規范管理、注重預防,全面提升風險防范能力。五是多維度強化內部治理,提升管控力。進一步優化公司組織機構和制度流程,調整組織機構,簡化辦事流程;持續開展制度“立改廢”;加快數字化建設;推進項目信息化管理,系統提升公司管控能力。六是多渠道實施降本增效,提升競爭力。圍繞生產經營制訂2022年度降本增效任務清單、責任清單及主要措施,定期對照檢查落實情況,深化對標世界提升行動,強化財務集中管控,有效控制費用,確保降本增效行動取得實效。七是多層次強化考核激勵,提升凝聚力。要建立正確選人用人導向,優化人力資源和用工結構,注重人才隊伍建設,健全考核激勵體系,進一步優化考核指標體系,強化正向激勵。八是多途徑強化安全生產,提升治理力。實施生產制造管理提升、安全生產管理提升、質量環保管理提升,抓好常態化抓實疫情防控,切實保障疫情防控和生產經營兩不誤。九是多形式強化黨建,提升保障力。要持續強化黨建,優化政治生態,大力推進實施“五個工程”,把黨建的主體責任履行好,基層黨組織作用發揮好,執紀問責的手段利用好,以高質量黨建公司高質量發展。
         
          羅水源強調,一份耕耘才能有一份收獲,我們身處勤勞致富、干事創業的偉大時代,要樹立與企業共榮辱的職業理念。拿出一股子拼勁,苦干實干、攻堅克難,緊緊圍繞年度目標任務狠抓落實,全力以赴推動改革發展爭先增效,為公司高質量發展夯實基礎,以優異的成績迎接黨的二勝利召開!
         
          會上,財務資產部王勤報告了菲達環保2021年度業務招待費使用情況。顧大偉對《浙江菲達環保科技股份有限公司集體合同》作情況說明。組織人力資源部蔡錫鋒就《員工薪酬管理辦法》《員工績效考核辦法》《休假管理制度》《員工獎懲辦法》《內退管理制度》(修訂案)作修訂說明。
         
          代表們認真聽取并審議了公司總經理工作報告、2021年度業務招待費使用情況報告;審議并通過了《浙江菲達環保科技股份有限公司集體合同》。大會以各代表團為單位進行分組討論。在討論過程中,代表們暢所欲言,對《員工薪酬管理辦法》等辦法和制度中涉及職工切身利益的條款進行了詳細研究討論,并提出修改意見和建議。
         
          大會以舉手表決的方式一致通過了《員工薪酬管理辦法》《員工績效考核辦法》《休假管理制度》《員工獎懲辦法》《內退管理制度》(修訂案)。
         
          顧大偉宣讀《菲達環保一屆三次職工代表大會決議》。代表們以鼓掌的方式一致通過了大會決議。
         
          最后,顧大偉對貫徹落實大會精神提出要求。他說,會后各代表團要結合大會精神做好職代會提案征集工作。各單位要貫徹落實好大會精神,緊緊圍繞年度目標任務,抓好當前各項工作,以一往無前的勇氣、時不我待的精神、龍騰虎躍的干勁,主動作為,搶抓機遇,攻堅克難,狠抓落實,全面完成2022年各項目標任務,奮力開啟菲達環保高質量發展新篇章!

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