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維爾利環(huán)保科技集團股份有限公司(簡稱：維爾利)近日披露《未來三年(2025年-2027年)股東分紅回報規(guī)劃》：
1、公司利潤分配應重視對投資者的合理投資回報，可以采取現(xiàn)金方式、股票方式或者現(xiàn)金與股票相結(jié)合的方式分配股利，現(xiàn)金分紅方式優(yōu)先于股票股利的分配方式，公司董事會可以根據(jù)公司的經(jīng)營狀況提議公司進行中期現(xiàn)金分配。
2、公司根據(jù)《公司法》等有關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》的規(guī)定，足額提取法定公積金、任意公積金以后，在滿足公司正常生產(chǎn)經(jīng)營的資金需求情況下，如無重大投資計劃或重大現(xiàn)金支出等事項發(fā)生，具備現(xiàn)金分紅條件時，公司每年以現(xiàn)金方式分配的利潤應不低于當年實現(xiàn)的可供分配利潤的10%或最近三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于最近三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。公司在經(jīng)營情況良好，并且董事會認為公司股票價格與公司股本規(guī)模不匹配、發(fā)放股票股利有利于公司全體股東整體利益時，可以在滿足上述現(xiàn)金分紅的條件下，提出股票股利分配預案。
3、在確保足額現(xiàn)金股利分配的前提下，公司可以另行采取股票股利分配的方式進行利潤分配。
4、公司董事會應當綜合考慮公司所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經(jīng)營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照公司章程規(guī)定的程序，提出差異化的現(xiàn)金分紅政策：
(1)公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；
(2)公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；
(3)公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；
(4)公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規(guī)定處理。
5、公司在每個會計年度結(jié)束后，由公司董事會提出年度利潤分配預案；董事會審議現(xiàn)金分紅具體方案時，應當認真研究和論證公司現(xiàn)金分紅的時機、條件和比例、調(diào)整的條件、決策程序等事宜。利潤分配預案經(jīng)董事會表決通過，方可提交股東大會審議。若年度盈利但未提出現(xiàn)金分紅，公司應在年度報告中詳細說明未提出現(xiàn)金分紅的原因。股東大會對現(xiàn)金分紅具體方案進行審議時，應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關(guān)心的問題。
圖源：維爾利公告
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