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霍尼艾格
2023春招季剛剛開始，一個名為ESG的崗位異軍突起，“橫掃”了人才市場。在主流平臺上搜索ESG相關，不僅數量多，有部分管理崗位甚至開出了最高達50萬元的月薪。這則招聘來自深圳一家房地產開發(fā)企業(yè)，擬招募ESG高級經理/總監(jiān)，給出的條件是月薪350k-500k、17薪，滿打滿算年薪可達850萬元。
不止如此，杭州一互聯網大廠亦拿出最高160萬年薪招聘ESG副主任，較眾多高管和高技術人才還要高出一截。職責要求包括：管理和領導不同的ESG項目，包括但不限于股東、資產所有者、評級機構、代理顧問、ESG相關聯盟和組織等，需要具備ESG的相關專業(yè)知識，監(jiān)測ESG評級等。
當然，除了這類管理崗位外，企業(yè)ESG專員、咨詢師等也在加緊招人，面向應屆生，月薪8k-30k不等。招聘人員透露：“企業(yè)ESG部門經理月薪在10-15萬左右，應屆生起薪2-4萬是正常水平。”據了解，上海某公司招聘ESG咨詢師，學歷要求本科及以上，環(huán)境、金融、經理管理等專業(yè)優(yōu)先，月薪最高給到了40k。
為什么ESG今年如此之火？相關崗位主要做什么？
ESG全稱為”Environment, Social and Governance”，翻譯過來就是“環(huán)境、社會和公司治理”，是一種投資理念，也被用來衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。在全球力推可持續(xù)發(fā)展和“雙碳”目標的大背景下，政府及資本市場對ESG概念的關注度日益提升，帶動了人才需求。
2016年以來，國際ESG投資發(fā)展迅速，國外企業(yè)早已開始實踐。可再生能源(風電、光伏)、電氣化交通、新能源汽車等新能源及相關技術行業(yè)成為新增長引擎，各國能源結構正經歷重大改革。根據預測，全球推動綠色金融等資金缺口大，預計到2050年全球將需要100萬億美元至150萬億美元的投資才能實現溫度下降1.5度的目標。
2022年則是國內ESG政策標準體系建設的關鍵一年。年初，中國人民銀行等四部委聯合發(fā)布的《金融標準化“十四五”發(fā)展規(guī)劃》中指出，標準是綠色金融可持續(xù)發(fā)展的重要支柱，擬研究制定并推廣金融機構碳排放核算標準、建立ESG評價標準體系等。隨后，《上市公司ESG報告編制技術導則》、《企業(yè)ESG評價指南》、《企業(yè)ESG披露指南》、《企業(yè)ESG信息披露通則》等團體標準相繼發(fā)布，加快行業(yè)朝著更規(guī)范的方向發(fā)展。
為搶占ESG先機，香港將ESG列入了“優(yōu)才計劃”的清單中，如果通過申請，可以獲得香港身份。企業(yè)方面，阿里巴巴、騰訊、百度等互聯網大廠均已開始布局。阿里巴巴旗下的盒馬最近發(fā)布了招聘公告，需ESG策略及運營專家一名，要求5年以上工作經驗，具備宏觀視角，有ESG、雙碳領域等從業(yè)經驗優(yōu)先，薪酬最高17k每月。
不過，“薪水實際上沒有網上傳的那么高”，一位ESG從業(yè)者透露。
